有給休暇5日取得義務化

平成31年4月から、有給休暇5日取得義務化が始まります。

毎年この時期になると4月からの年間カレンダーを作るのですが、今回は有給休暇をどうしようかと、担当者で話し合っています。

誕生日月に休暇を取ってもらう、

労働日が多い月に休暇を取ってもらう、

お盆休みやお正月休みに計画年休で取ってもらう、等々。

有給取得の管理や、計画年休だったら労使協定の締結だったり、就業規則の変更だったり、色々と変更に伴う処理も出てくるので、問題なく対応できるようにしたいと思います。

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